Le plan d’action de développement durable se concentre à contribuer à : « Renforcer la gouvernance du développement durable dans l’administration publique ».
L'INMQ détermine, par règlement, les normes et barèmes de rémunération, les avantages sociaux et les autres conditions de travail des membres de son personnel.
L'objectif est de s’assurer qu’aucun employé n’effectuera son travail sous l’influence d’une substance entraînant des effets psychotropes ou une altération de ses facultés de travail.
Consultez le plan stratégique 2018-2023.
Consultez le tableau synoptique de la planification stratégique 2018-2023.
