Édition du 10 décembre 2020

SOPHIE BERGERON : une leader d’influence pour le secteur minier québécois

Institut national des mines

Devenue vice-présidente de la Santé, de la Sécurité, de l’Environnement et de la Sûreté (HSES) chez Rio Tinto, et ce, en pleine pandémie, Sophie Bergeron a une carrière enviable dans le secteur minier. Auparavant directrice de la mine Éléonore chez Newmont Corporation dans le Nord-du-Québec, elle a su faire preuve d’audace et d’influence au cours des 20 dernières années. Sophie Bergeron a la volonté de relever les défis, d’influencer et d’encourager toutes et tous à se doter des meilleures pratiques en matière de développement durable dans le secteur minier. Voici le parcours d’une ingénieure d’influence figurant parmi les femmes les plus inspirantes au monde dans le secteur minier selon le Women In Mining.

Nomination Jovette Godbout et renouvellement de mandat Sylvain Blais au sein du conseil d’administration de l’INMQ

Institut national des mines

L’Institut national des mines (INMQ) a annoncé cette semaine la nomination de Mme Jovette Godbout (UQAT) ainsi que le renouvellement du mandat de M. Sylvain Blais (Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue) à titre de membre provenant des secteurs de l'enseignement collégial et universitaire, concernés par le secteur minier. Grâce à son expertise pédagogique et sa vision prospective de la formation minière à développer au Québec, Mme Godbout deviendra certainement une référence pour l’organisation. Pour sa part, M. Sylvain Blais, membre engagé et rigoureux, a contribué au discours précurseur de l’INMQ sur l’industrie 4.0 et poursuivra son engagement à faire évoluer la formation minière au Québec, et ce, pour une meilleure adéquation formation-emploi.

Une place vouée à la formation dans le Plan d’action nordique

Société du Plan Nord

Un nouveau Plan d’action nordique a été lancé cette semaine. Avec près de 50 actions concrètes à réaliser d’ici les trois prochaines années, le gouvernement du Québec désire favoriser le développement nordique. D’ailleurs, l’une des actions proposées concerne l’éducation. Avec l’aide de partenaires, un Programme de formation de la main-d’œuvre en milieu nordique sera mis sur pied pour soutenir notamment le développement des communautés. De plus, la formation en entreprise sera valorisée afin de répondre aux besoins des grands projets sur le territoire situé au nord du 49e parallèle.

Le parcours impressionnant de Mapi Mobwano, PDG d’ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada

Le Devoir

Dirigeant plus de 2 400 employés à Fermont et Port-Cartier, Le Devoir présente un portrait du néo-Québécois, Mapi Mobwano. Ayant gravit chaque échelon, avec l’aide de la formation, son parcours professionnel l’a mené de la République du Congo au Québec où il occupe désormais le poste de président-directeur général d’ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada. Un cheminement inspirant à découvrir!