Dorénavant, les questions environnementales et de gouvernance sociale (ESG) influencent les exigences de recrutement et du même coup, les compétences recherchées par les employeurs auprès des candidates et des candidats œuvrant dans le secteur minier. D’ailleurs, les entreprises minières en font leurs principales priorités et celles-ci se reflètent assurément lors du recrutement de la main-d’œuvre.