Dans cet article, le PDG d’ArcelorMittal Exploitation minière Canada, Mapikwa Sam Mobwano, révèle les diverses initiatives mises en place par l’entreprise pour assurer la formation continue des travailleuses et des travailleurs et ainsi élargir les bassins de talents. Trois grandes thématiques guident les programmes de formation offerts à l’interne soit le leadership, la santé et la sécurité et les compétences techniques. L’entreprise s’efforce de conserver un haut standard de qualité en offrant de la formation mise à jour régulièrement, du mentorat et des évaluations périodiques. Les technologies immersives, les programmes sur l'énergie renouvelable et l’apprentissage de la gestion des données façonnent l’évolution de la formation offerte chez ArcelorMittal.