Le Centre de formation professionnelle de la Baie-James a effectué une mission en Finlande afin de développer un nouveau programme d’études en lien avec l’électrification des équipements. Cette mission a permis de s’outiller sur les nouvelles technologies dans le domaine de l’automatisation et de l’électrification pour être en mesure de former de futurs électromécaniciens et électromécaniciennes. En cohérence avec l’avènement des engins miniers hybrides et électriques dans le secteur minier, l’Institut national des mines a d’ailleurs lancé en juin dernier un Avis aux ministres de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur qui recommandait d’actualiser la formation professionnelle des mécaniciennes et des mécaniciens d’engins de chantier du secteur minier.

Malgré la pénurie de main-d’œuvre, les entreprises souhaitent que leur personnel soit qualifié. La reconnaissance des acquis et des compétences en formation professionnelle (RAC FP) entre donc en jeu puisqu’elle est l’un des moyens pour hausser le taux de qualification et par le fait même, la diplomation. L’Institut national des mines a lancé en septembre dernier une toute nouvelle recherche traitant de la démarche RAC en formation professionnelle. D’ailleurs, l’INMQ fera paraître dans les prochains mois, un avis au ministre de l’Éducation sur le sujet.  

Agnico Eagle et le Centre de formation professionnelle Val-d’Or (CFP Val-d’Or) viennent de conclure un partenariat. En effet, les élèves du CFP Val-d’Or auront la chance d’opérer sur des équipements dispendieux offerts gracieusement par le Complexe minier LaRonde notamment un camion articulé Caterpillar AD30. Ce partenariat illustre bien l’importance accordée à la formation dans le secteur minier au Québec.