L’approche de la démarche de la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC), service méconnu de la population en général, offre une grande flexibilité pour les personnes sur le marché du travail. Toutes les compétences que ces travailleurs vont acquérir en milieu de travail ont une valeur, c’est à ce moment que la reconnaissance des acquis et des compétences entre en jeu. Dans le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre, la démarche RAC comporte de nombreux avantages autant pour les employeurs que pour les employés. En ce sens, l’Institut national des mines a lancé en septembre dernier un rapport ayant pour objectif de documenter le parcours de personnes ayant entrepris une démarche RAC dans une formation professionnelle menant au secteur minier.