Selon le chercheur de l’Université de Sherbrooke, Eddy Supeno, il est important de maintenir une veille informationnelle sur la formation et les emplois qui demandent plus de qualification afin de s’assurer d’harmoniser les profils des candidats potentiels aux offres d’emploi disponibles et proposer une formation continue répondant aux besoins des entreprises augmentant ainsi l’employabilité de leurs employés. En contexte de plein emploi et de pénurie de main-d’œuvre, M. Supeno, encourage la qualification de la relève québécoise au-delà du diplôme d’études secondaires et l’actualisation des compétences exigées dans le marché actuel de l’emploi.