Dans sa nouvelle publication, Deloitte propose les 10 tendances à suivre dans l’industrie minière mondiale. Dans l’une des tendances, il est proposé de repenser le travail, le travailleur et le lieu de travail. La numérisation oblige les organisations à revoir les compétences, à considérer le changement générationnel important dans la planification de la relève des hauts dirigeants et à prendre en compte la fidélité de la jeune génération à l'employeur qui se mesure désormais en mois plutôt qu’en années.