Un rapport de la société de conseil Ernst and Young¸commandé par le Minerals Council of Australia (MCA), prévoit un changement important du type d’emplois que suscitent les technologies 4.0. Selon la directrice générale de MCA, Tania Cosntable, « L’innovation, les ressources humaines et les compétences […] permettront de créer un secteur minier compétitif à l’échelle mondiale menant à des carrières offrant des emplois demandant des grandes qualifications et très bien rémunérés ». [Article en anglais]