Édition du 24 janvier 2019

Les tendances en formation minière 2018-2019

Institut national des mines

Pour mieux comprendre le contexte dans lequel est plongée l’industrie minière au Québec ainsi que les attentes de cette industrie vis-à-vis les établissements d’enseignement, l’Institut national des mines fait état dans ce document des grandes tendances de la formation minière en lien avec le déploiement des technologies 4.0 dans le secteur minier. .

Quatre types de leadership réussissant dans la 4e révolution industrielle

PR Newswire

Deloitte a réalisé un sondage auprès de dirigeants du monde pour connaître ce qui les aide à gérer le changement et à réussir la transformation dans l'industrie 4.0. Quatre types de leadership sont décrits dans cette nouvelle étude : Social Supers, Data-Driven Decisives, Disruption Drivers et Talent Champions. La formation est également soulevée comme un outil indispensable au développement de talents.

Incubateur numérique des mines à Johannesburg

Crown Publication

L’entreprise Siemens a créé en Afrique du Sud un espace de cocréation destiné à former, sur les compétences en ingénierie, la prochaine génération d’experts en exploitation minière numérique. Sous forme de mentorat avec des professionnels, les jeunes de l’Université de Witwatersrand de Johannesburg peuvent explorer les différentes possibilités qu’offre le secteur minier 4.0.

130 000 $ pour le Centre d'excellence en télécommunications souterraines

Le Citoyen Rouyn-Noranda

Le centre de recherche de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue a reçu le Fonds d’appui au rayonnement des régions (FARR) du gouvernement du Québec pour ses projets technologiques en communication souterraine en lien avec l’automatisation et la robotisation des mines.