Édition du 18 octobre 2018

Vers une meilleure capacité d'innovation

Institut national des mines

Plusieurs raisons expliquent l’engagement actuel des entreprises minières dans la transformation numérique. Les entreprises recherchent une amélioration des performances opérationnelles et financières. L’augmentation de leur capacité d’innovation facilite également l’attraction, la motivation et la rétention de la nouvelle main-d’œuvre. Acquérir une excellente capacité d’innovation implique que l’innovation soit au centre de la culture organisationnelle. L’innovation dans le secteur minier touche plusieurs aspects.

Trois stratégies audacieuses en ressources humaine grâce à la numérisation

HR Technologist

Cet article illustre les tendances mondiales en ressources humaines pour façonner la main-d’œuvre de demain et fait la démonstration de pratiques innovantes en ressources humaines. [Article en anglais]

Technologies innovantes et éducation en Australie

Mining Australia

L'Académie australienne des sciences a lancé un plan qui s'intéresse notamment à la géoscience en misant sur le financement et l'éducation dès l'âge scolaire. Il est également question d'un projet ambitieux de télescope permettant d'examiner la minéralisation à 300 km sous la surface de la Terre.

Une formation collégiale d'un an qui viendra en aide à Nemaska Lithium

ICI Radio-Canada

Le partenariat entre entreprise et établissement d'enseignement a un potentiel fort intéressant au Québec. Le Collège Shawinigan proposera à l'hiver l'Attestation d'études collégiales (AEC), Opération et contrôle de procédés chimiques. Les élèves formés pourront travailler notamment dans l'usine de Nemaska Lithium, située à Shawinigan.