Cette récente publication du Forum économique mondial offre des perspectives plus positives de création d'emplois que l'étude réalisée en 2016 puisque désormais les entreprises comprennent mieux les opportunités offertes par la technologie. Selon le fondateur et président, Klaus Schawab, les entreprises vont jouer un rôle majeur dans la reconversion ou l'acquisition de compétences de leurs employés. Quant aux individus, ils devront adopter une approche proactive de leur apprentissage tout au long de la vie. Finalement, les gouvernements devront créer un environnement propice à cette transformation.

Aidé de son équipe, le professeur au Département des sciences appliquées de l’Université du Québec à Chicoutimi, Paul Bédard, a mis au point un outil utilisant l’intelligence artificielle et permettant l'identification des métaux et de minéraux de façon automatisée.

Pour faciliter le recrutement de main-d'oeuvre qualifiée du marché numérique, des entreprises rennaises, MV Group, HelloWork et Klaxoon, ont mis sur pied un centre de formation des métiers du numérique, le Stage 301. Un premier groupe d'élèves recevront leur premier cours le 5 novembre prochain. Éventuellement, de la formation de courte durée et dans l'objectif de professionnaliser sera offerte pour les salariés, les gestionnaires et les chefs d'entreprise. Le centre désire éventuellement être reconnu par l'Éducation nationale ou l'université française.