Édition du 26 novembre 2020

10 ans d'innovation en formation minière

Institut national des mines

Vidéo relatant le discours précurseur de l’Institut national des mines, déjà est bien positionné au Québec. Saviez-vous que les compétences développées grâce à la formation québécoise rendent l’industrie minière plus compétitive à l’échelle internationale?

Succès pour le Colloque virtuel de l’Institut national des mines

Institut national des mines

Le 19 novembre dernier, c’est plus de 200 personnes qui ont assisté au 5e colloque de l’Institut national des mines. Intitulé « La formation 4.0 : un levier vers la mine intelligente », l'événement a suscité un engouement tel qu’il a dépassé la popularité des années précédentes. Présenté pour la première fois en mode virtuel, le colloque a attiré des participantes et des participants du Maroc, de Londres, des États-Unis, de la France, de l’Algérie et du Canada. Il est possible de le réécouter en entier.

Surmonter la crise des apprentissages en enseignement supérieur

RITPU

La situation pandémique actuelle soulève de nombreux enjeux en éducation. Comment réduire les conséquences sur l’apprentissage? Ce numéro thématique de la Revue internationale des technologies en pédagogie universitaire propose des leçons tirées d’études et de récits d’expérience variés pour aider les apprenants, les formateurs et les établissements d’enseignement à surmonter les défis présents. Le collaborateur à l’Institut national des mines, Thierry Karsenti, est le rédacteur en chef de cette revue.

Trois nouveaux pôles de compétences minières pour la future main-d’œuvre australienne

Global mining review

Dans le cadre de ce projet, les pôles permettront d’offrir une meilleure formation et une évaluation plus rapide pour la création de milliers de nouveaux apprentissages ainsi que stimuler le développement de la future main-d’œuvre. Centre d’apprentissage pour moderniser la formation, l’éducation et le développement des métiers, Centre de formation numérique pour intégrer la formation liée à l’automatisation et aux technologies numériques et Centre d’attraction et de rétention pour identifier et tester des stratégies d’attractivité et ainsi évoluer dans l’industrie minière.