Un retour aux études et un changement de carrière en force!

Sébastien Blais, âgé de 45 ans avec une famille de deux enfants, a eu le cran de se réorienter et d’effectuer un retour aux études au Centre de formation professionnelle de la Baie-James (CFPBJ). Inscrit dans le programme qui mène au diplôme d’études professionnelles (DEP) en extraction de minerai, Sébastien se démarque par sa joie de vivre, son positivisme, son implication et sa détermination. Il est un leader positif dans son groupe. Sa bonne humeur est contagieuse et amène une belle énergie dans la formation. Il démontre un grand sérieux dans son désir d'apprendre. Sébastien est une belle influence pour ses camarades de classe et un modèle de dynamisme et d'engagement.
D’où es-tu originaire?
Je suis originaire de Montréal. J’ai vécu mon enfance à Paspébiac, en Gaspésie, et par la suite dans différentes régions du Québec. En ce moment, je demeure à Terrebonne avec ma conjointe et mes deux enfants.
Qu’est-ce qui t’a motivé à choisir un programme en formation minière?
Je travaillais comme enseignant en formation professionnelle en mécanique automobile. Cependant, je trouvais cela difficile de jumeler mon travail à temps plein, ma vie de famille et mes études universitaires (baccalauréat en formation professionnelle). Je voulais une vie plus équilibrée.
À la suite d’une publicité télévisée sur le manque de main-d’œuvre dans les mines, j’ai aussitôt eu une discussion avec une ancienne collègue de travail, conseillère pédagogique. Elle connaît bien ce beau milieu minier et m’a vivement conseillé d’opter pour le programme offert au CFP de la Baie-James qui est d’une durée de six mois (deux mois de théorie et quatre mois de stage).
Qu’est-ce qui t’a motivé à te diriger vers un DEP?
Le format de formation sur six mois intensifs que propose le CFP de la Baie-James est idéal pour moi. J’ai déjà une expérience de travail et elle me servira à la réalisation de mon DEP.
« Chacun de nos chantiers-écoles obtient sa propre cohorte d’élèves. La portion pratique des formations est élaborée en collaboration avec chacun de nos partenaires du secteur minier et c’est ce qui nous permet d’offrir à nos élèves une expérience de formation tout à fait unique. Nos diplômés sont prêts à être introduits dans une équipe de travail puisque, dans le cadre de leur formation, les cohortes d’élèves sont intégrées aux opérations minières de la mine partenaire. Cette formule développée par notre centre de formation répond vraiment bien aux besoins des minières », explique Sonia Caron, directrice du Centre de formation professionnelle de la Baie-James (CFPBJ).
Comment qualifierais-tu ton parcours et ta formation dans le domaine minier au CFPBJ?
Je vais obtenir mon diplôme vers la fin du mois de février. Le contexte de la COVID a un peu ralenti le processus, mais tout se passe très bien jusqu’à présent.
Comment l’équipe du Centre de formation professionnelle de la Baie-James, regroupant tes enseignants et le personnel d’accueil, a-t-elle contribué à ton succès scolaire?
Les enseignants sont passionnés et investis. Ils font une grande différence dans mon parcours scolaire et savent nous motiver. Ils ont la flamme dans les yeux lorsqu’ils nous enseignent!
Son enseignant, Gabriel Martin, n’hésite pas à dire que Sébastien sort du lot avec son expérience de travail et avec sa personnalité. «Sébastien fait preuve d’un super esprit d’équipe et d’une motivation qui est belle à observer. Ce sera toujours avec plaisir que je le recommanderai à des employeurs potentiels », a-t-il tenu à préciser.
Encouragerais-tu d’autres adultes à faire comme toi et à se diriger dans le domaine minier?
Oui, j’encouragerais entre autres les jeunes à se diriger vers le secteur minier. Je trouve qu’il devrait y avoir davantage de promotion, surtout dans les grands centres. Les formations dans le secteur minier gagneraient à être davantage connues. Le côté manuel en séduirait plus d'un ainsi que les nouvelles technologies qui ne cessent de progresser. Les jeunes ont la possibilité de travailler 14 journées consécutives, puis de prendre 14 jours de congé et revenir chez eux. D’ailleurs, c’est mon cas et c’est une des raisons qui ont pesé dans la balance dans le choix de ce programme. J’ai la chance d’être pleinement présent pendant 14 jours consécutifs auprès de mes enfants. En fait, cela représente six mois par année en famille, c’est énorme comme avantage.
Quels ont été les facteurs déterminants dans la persévérance dont tu as fait preuve dans ton programme minier?
Je suis quelqu’un de déterminé et de passionné! J’adore mon programme et j’aime être sur le terrain.
Quelle est ta principale motivation afin de terminer ton programme?
Ma motivation est d’aller au bout de ce que j’ai entrepris et de réussir ma réorientation. Je suis fier de ce j’ai pu accomplir jusqu’à maintenant. Je suis l’exemple que changer de carrière et retourner aux études, peu importe l’âge, c’est possible. Il suffit d’y croire et d’y mettre toute son énergie.
Qui t’a aidé à rester engagé et motivé dans tes études?
Mon enseignant Gilles Boudreault est mon coup de cœur! Il est passionné, motivé, et ce, même après toutes ces années. Il est rigoureux et a le don de bien expliquer les concepts théoriques. Pour l‘aspect pratique, il reste redoutable dans l’action! Voilà ma source de motivation.
Te considères-tu comme un modèle à la suite de ton retour aux études?
Oui, j’ai su sauter à pieds joints dans mon programme et y mettre tout mon cœur! J’ai hâte de terminer ma formation et d’exercer mon métier… j’y suis presque! Je retrouve la même adrénaline comme mineur que comme mécanicien automobile, même plus encore! À ma première journée sous terre à la mine chez Ressources Bonterra, j’ai ressenti une grande fébrilité dès l’ouverture des portes de la cage, cela en dit long.
Où souhaiterais-tu travailler?
Je souhaiterais travailler à la mine Éléonore (Newmont), car présentement j’effectue mes stages à cet endroit. Mon plus grand souhait est d’être approché par cette entreprise en fin de formation ou par d’autres pour amorcer ma nouvelle carrière de mineur.
