Les 10 nouvelles incontournables en ce début d’année!
1- Un nouveau département d'enseignement supérieur voit le jour au sein de la Commission scolaire crie
Nation News | 10 janvier 2024
Le nombre d'étudiants cris en enseignement supérieur ne cesse de croître depuis les dernières années, c’est pourquoi la Commission scolaire crie a lancé un nouveau département dédié à l'enseignement supérieur. Tous les programmes qui seront élaborés tiendront compte de la culture et la langue cries. L’objectif premier est de leur permettre d’étudier sur leur territoire et de faciliter leur transition vers l’enseignement supérieur. [Lien]
2- Des enjeux importants de main-d’œuvre d’ici 2028 dans le secteur minier
Le Journal de Montréal | 21 décembre 2023
Selon une enquête du Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines (CSMO Mines)et de l’Institut national des mines, un total de 14 358 postes seront à combler au Québec d’ici 2028. La formation des futurs travailleurs miniers a évolué avec le temps puisque les mines sont de plus en plus automatisées et robotisées. En effet, beaucoup de travaux, autrefois physiques, s’effectuent maintenant dans des salles de contrôle ou à la surface. [Lien]
3- Début du programme COUD en mécanique minière mobile en février prochain
CSMO Mines | Janvier 2024
Le CSMO Mines, en collaboration avec le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale et le Centre de formation professionnelle du Lac-Abitibi, a procédé au lancement du programme de formation COUD d’attestation d’études professionnelles en mécanique minière mobile. Ce nouveau programme prendra son envol au début du mois février 2024. Il sera offert à 18 candidats sélectionnés et ces derniers auront la chance de suivre une formation en alternance travail-études où ils seront formés en entreprise et rémunérés. C’est un total de cinq entreprises qui participeront à cette formation. À la fin du programme, les diplômés pourront occuper des postes au sein des entreprises partenaires, ce qui facilitera leur entrée sur le marché du travail. [Lien]
4- Les défis du marché du travail dans le secteur de l’exploration minérale au Canada
GlobeNewswire | 19 décembre 2023
Un rapport intitulé « Exploration minérale au Canada : aperçu des RH 2023 » propose un portrait du marché du travail du secteur de l’exploration minérale et de soutenir les ressources humaines dans leur stratégie pour régler les principaux enjeux auxquels ils sont confrontés. Ce rapport a été produit par le Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (Conseil RHiM) et l’Association canadienne des prospecteurs et entrepreneurs (ACPE). [Lien]
5- L’environnement et l’exploitation du lithium
Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue | 21 décembre 2023
Considérant la demande croissante de minéraux critiques et stratégiques, l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue s’est intéressé à l’impact environnement de l’exploitation du lithium. Dans le cadre de sa thèse, un de leurs étudiants au doctorat en génie minéral, Tomy Roy, s’est penché sur le comportement hydrogéochimique de rejets miniers issus de pegmatites à spodumène. « […] L’un des enjeux entourant l’exploitation des pegmatites à spodumène est le peu de connaissances sur son impact environnemental, notamment sur la qualité de l’eau en contact avec les rejets miniers ». [Lien]
6- Découvrir les métiers d'avenir
Cision | 15 janvier 2024
Une nouvelle campagne « Une passion, une foule d'options » vient d’être lancée et a pour objectif de faire la promotion des métiers d'avenir auprès des jeunes de 14 à 24 ans. La ministre de l'Emploi et ministre responsable de la région de la Côte-Nord, Kateri Champagne Jourdain, invite personnellement les jeunes à effectuer un test en ligne afin de découvrir leurs intérêts professionnels en fonction de leurs habiletés, intérêts et traits de personnalité. D’ailleurs, trois domaines d’avenir en demande ont été identifiés dans le cadre de l'Opération main-d'œuvre, soit le génie, les technologies de l'information et la construction. Faites-le test! [Lien]
7- Plus de femmes dans le domaine de la métallurgie grâce à une formation
OhDio Radio-Canada | 12 janvier 2024
La formation rémunérée COUD en opération d'équipements de production, incluant un stage en milieu de travail, sera offerte à vingt femmes et visera à augmenter le taux de femmes travaillant dans le secteur de la métallurgie. Le programme verra le jour en février prochain et, cette année, les participantes pourront réaliser leur stage à l’Alcoa Aluminerie à Deschambault, dans la région de la Capitale-Nationale. Écoutez cette entrevue avec la conseillère en ressources humaines à l'Alcoa Aluminerie de Deschambault. [Lien]
8- Agnico Eagle, précurseur en transformation numérique
Agnico Eagle | 9 janvier 2024
Agnico Eagle est un chef de file en matière de développement durable puisque la technologie est à l’avant-garde au sein de l’entreprise. La transformation numérique d’Agnico Eagle a fait ses preuves, entre autres avec la mise sur pied du premier Centre intégré des opérations de l’entreprise dans la région de l’Abitibi. En effet, ce centre fournit des outils et des fonctions de surveillance supplémentaires qui permettent aux employés de garder un œil sur tous les aspects d’une machine et d’obtenir en temps réel ce qui se passe à la surface et sous la surface. [Lien]
9- Les pénuries de main-d’œuvre et les facteurs qui y sont reliés
Vecteurs économie et Innovation | 5 janvier 2024
Les entreprises connaissent des pénuries de main-d’œuvre plus marquées si la région présente une absence d’offre de main-d’œuvre ou encore de qualité de la main‑d’œuvre. L’article propose qu’il serait bénéfique de concevoir des politiques qui augmentent la qualité du travail en lien avec le perfectionnement des compétences et la quantité de main-d’œuvre afin de donner un coup de pouce à réduire les pénuries de main-d’œuvre. [Lien]
10- Le rôle de l’intelligence artificielle dans les projets miniers
CIM Magazine | 4 janvier 2024
L’intelligence artificielles est sur toutes les lèvres et celle-ci changera complètement l’industrie minière de façon positive. C’est un changement progressif qui pourrait générer un nombre impressionnant de découvertes et plusieurs études se penchent sur la question et sur les impacts dans la manière de travailler au sein de l’industrie minière. [Lien]
