C’est plus de 7 300 postes qui seront à combler durant la période 2019 à 2023 dans le secteur minier québécois, c’est ce que révèle une étude lancée le 20 janvier 2020.[...]
L’Institut national des mines (INMQ) a lancé le 3 octobre dernier son premier rapport traitant de la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) en formation minière.
Ce rapport est le premier traitant de la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) en formation minière menant à l’obtention d’un diplôme d’études professionnelles (DEP).
Le terme popularisé ATAWAD a été initialement utilisé pour le marketing des entreprises. Il pourrait également devenir la nouvelle stratégie à adopter pour offrir des cours qui permettront à[...]
De nouveaux partenariats se sont établis pour rendre la formation minière plus accessible auprès des élèves du Québec et des travailleurs des entreprises du secteur minier.
La plateforme Web, SAMI-PRO, a été présentée la semaine dernière à des enseignants de la Commission scolaire de l’Or-et-des-Bois.
La formation professionnelle est une voie à privilégier pour instaurer un mode d’apprentissage adapté aux jeunes du Nunavik qui envisagent une carrière valorisante au sein du secteur minier, un[...]
Ce mémoire est une contribution à la réflexion visant à insuffler collectivement un nouvel élan à la formation professionnelle au Québec
La mine 4.0 représente le premier élément de cette réflexion. Elle offre un environnement de travail transformé.
Cet essai se veut une contribution à la situation au nord du 49e parallèle dont découlera une offre de formation adaptée à la clientèle autochtone pour répondre aux besoins identifiés.
Dans sa prochaine publication, l’INMQ va exposer les principales initiatives mises en place par des CFP et des entreprises minières au Québec qui facilitent le parcours des Autochtones.
Plus de 50 programmes d'études professionnelles, collégiales et universitaires mènent à une carrière dans le secteur minier au Québec.