Édition du 15 février 2024

Le secteur minier, est-ce pour toi?

Institut national des mines

Cette semaine, l'Institut national des mines a lancé sa campagne promotionnelle « Le secteur minier, est-ce pour toi? » présentant six jeunes travailleuses et travailleurs qui œuvrent dans le secteur minier québécois. Pour faire suite à un sondage réalisé en 2023 auprès d’une vingtaine de minières et de projets miniers du Québec, découvrez les 3 programmes de formation les plus en demandes actuellement au Québec : DEP en mécanique d'engins de chantier; DEC en technologie minérale; Baccalauréat en génie des mines.

Le ministère des Ressources naturelle et des Forêts octroie une subvention pour soutenir des entreprises minières en matière de développement durable

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts

Par le biais du Programme de soutien au développement durable pour les entreprises du secteur minier, une aide financière a été accordée à trois entreprises minières par le ministère des Ressources naturelles et des Forêts. Les entreprises visées par ce financement sont :  Probe Gold inc., Eldorado Gold Québec inc. et Forage Spektra inc., cela leur permettra l'amélioration de leurs pratiques en matière de développement durable et les aidera à acquérir la certification en développement durable ECOLOGO® UL.

La génération Z et leurs aspirations professionnelles

Academos

La conférence « Comprendre les aspirations professionnelles des jeunes en 2024 » a été présentée par Academos, le 13 février dernier. Ce rapport révèle que la génération Z, âgée entre 14 et 30 ans, veut être accompagnée et éclairée dans la réflexion sur leur choix de carrière. Ce rapport démontre également que les parents demeurent encore bien impliqués dans le processus d’orientation de leur enfant agissant même comme un soutien significatif. De plus, l’anxiété demeure présente puisque plus de la moitié des jeunes se disent très préoccupés par leur choix de carrière. Les jeunes recherchent des facteurs d’emploi où ils pourront obtenir un avancement professionnel, une flexibilité des horaires et des mesures de conciliation travail-famille-loisirs. Ayant pour mandat de faire la promotion de l’offre de formation menant au secteur minier auprès de la génération Z, l’Institut national des mines salue ce rapport d’Academos et continue à démystifier le secteur minier et ses possibilités de carrières.

Un camp exploratoire offert par le CFP de l’Estuaire pour démystifier la formation professionnelle chez les jeunes pendant la semaine de relâche

Centre de services scolaire de l’Estuaire

Cette année, le CFP de l’Estuaire innove en organisant un camp exploratoire qui permettra à une vingtaine de participantes et participants de découvrir la formation professionnelle sur le terrain au cours de quatre journées de sa semaine de relâche. Le Camp Explo CFP de l’Estuaire vise l’ensemble des élèves du secondaire et de la formation générale des adultes de son centre de services scolaire. Cette activité est offerte gratuitement et se veut une expérience qui permettra de découvrir sept programmes entre autres, conduite de machinerie lourde en voirie forestière, mécanique industrielle de construction et d’entretien et électromécanique de systèmes automatisés.