Quand l’audace entrepreneuriale mène vers le secteur minier : Ariane Lampron, ingénieure en génie mécanique 

Nom : Ariane Lampron

Lieu de naissance : Saint-Bruno-de-Guigues

Poste : Propriétaire d’Optimise Action

Où : Rouyn-Noranda

Force principale : De l’initiative et de l’audace – démarrer son entreprise à 28 ans!

Habileté signature : Visionnaire, mobilisatrice, elle sait reconnaître les forces de chaque membre de son équipe.

Son parcours : Curieuse, Ariane a une soif d’apprendre et de se perfectionner.

Désirs : Son objectif d’entreprise, c’est d’avoir plusieurs spécialistes sous un même toit pour répondre aux besoins des entreprises et favoriser le développement économique durable de sa région natale.

Chaque parcours a son début

Au départ, Ariane ne voulait pas choisir l’ingénierie. Grâce au cours en orientation au secondaire, elle a exploré plusieurs métiers. Elle s’est intéressée aux professions d’avocat, d’architecte et même d’actrice.

Elle a choisi un programme en sciences humaines avec profil mathématiques en vue de poursuivre des études en architecture. Finalement, elle a choisi de rester dans sa région pour réaliser des études en Technologie de maintenance industrielle. Elle ne connaissait rien à la mécanique et voulait acquérir des compétences plus manuelles avant d’aller à l’université en ingénierie mécanique. Elle trouvait que le programme lui ressemblait, à la fois pour le côté mathématique et son côté créatif pour la résolution de problèmes.

Qu’est-ce qui l’a menée au secteur minier?

Lors de sa formation en Technologie de maintenance industrielle, elle a réalisé un stage dans une mine avec des mécaniciens industriels et des soudeurs.

Ensuite, elle a commencé un baccalauréat en génie mécanique. Elle s’est découvert des forces qu’elle ne pensait pas posséder. Sa formation a duré quatre années. Ce qui l’attirait le plus en ingénierie était la gestion de projet. Dès son premier stage, elle était gestionnaire d’un projet de réaménagement d’usine. Pendant son baccalauréat, elle a fait sa ceinture verte en LEAN 6 Sigma. Elle a donc réalisé qu’elle affectionnait particulière l’amélioration continue où elle pouvait combiner sa créativité et ses connaissances techniques dans des projets très cartésiens. 

Quel est son point de vue sur le secteur minier?

Elle trouve que le secteur minier est dynamique, notamment par ses nombreux projets et la vitesse à laquelle les projets avancent. Elle conçoit que certaines entreprises minières sont plus conservatrices, mais que la plupart sont très progressistes et axées sur le changement. Toutes ces entreprises ont un intérêt pour l’innovation et la volonté de mettre en place de nouvelles technologies.

Elle a souvent vu le secteur minier prendre des risques que d'autres industries n'auraient pas pris pour développer justement des innovations. Il y a des PME ou des organisations qui ont des prototypes à proposer aux entreprises minières et, malgré leur grand risque, celles-ci décident d’investir en temps et en argent pour ces innovations.

L’ingénierie, en gros, c’est…

Dans le cas de l’entreprise d’Ariane, l’ingénierie permet d’accompagner les entreprises dans leur efficacité opérationnelle et leur projet de croissance. Elle offre des services autant au domaine minier qu’à d’autres types d’entreprises. Elle et son équipe offrent plusieurs types de services : amélioration continue, virage numérique, gestion d’actif et maintenance, gestion de projet, planification stratégique de la croissance et recherche de subventions.

Parce que laisser sa trace, c’est important! Ariane veut…

Que les gens trouvent leur place, celle qui leur permettra de s’épanouir, d’éprouver du plaisir dans le quotidien, de se sentir compétents et d’attirer le succès. Il faut avant tout, selon Ariane, bien se connaître. Certains types d’emplois correspondent mieux à des profils et personnalités. Même dans l’ingénierie, il y a plusieurs types d’emplois très variés : recherche, conception, recherche et développement, gestion de projet, gestion d’opération (usine, manufacture, mine…), gestion d’équipe, amélioration continue. Tout le monde peut trouver sa place.  

Quand elle a créé son entreprise, elle savait que le défi serait grand, mais elle débordait de nouvelles idées et désirait déployer sa vision en action. Elle constate avec le temps à quel point elle se trouve « sur son X » et s’est bien développée professionnellement.

Psst! Garde ce conseil proche!

Dans l’industrie minière, les compétences, c’est important, mais avoir de bonnes relations avec les autres, c’est encore plus gagnant. Le réseau de contacts est important. Le milieu minier est un petit monde où on finit par tous se connaître.