Colloque 2024 - Tourné vers l'avenir de la formation minière
26 septembre 2024, à Chibougamau, de 8 h à 14 h
Club de golf de Chibougamau | 130, rue des Forces armées, C.P. | Chibougamau (Québec) G8P 2K5
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MOTS DE BIENVENUE
Mme Christine Duchesneau, Mme Marjolaine Drouin et M. Michel Laplace
Mme Christine Duchesneau, présidente-directrice générale
Institut national des mines
Mme Marjolaine Drouin, présidente du conseil d'administration - Institut national des mines
Conseillère principale, Stratégie et développement des affaires – Mines Agnico Eagle Limitée
M. Michel Laplace, vice-présidente du conseil d'administration - Institut national des mines
Directeur général du Centre de services scolaire de la Baie-James
CONFÉRENCE 1 | La salle de contrôle et les compétences de la main-d’oeuvre : symboles de performances opérationnelles
M. Sonny Melançon
Résumé de la conférence :
Depuis son implantation en 2018, la salle de contrôle de la mine Lamaque est devenue le pivot central des opérations minières. Chargée de superviser une multitude de processus, ses responsabilités s’étendent bien au-delà de la simple surveillance. Permettant une réactivité accrue et une prise de décision éclairée, contribuant ainsi à l’efficience globale des activités minières, la salle de contrôle nécessite de repenser la formation et les compétences nécessaires pour l’opérer.
M. Sonny Melançon, collaborateur téléopération et automatisation
Eldorado Gold Québec
Sonny Melançon est collaborateur en téléopération et automatisation chez Eldorado Gold Québec. Après des débuts en tant que technicien informatique, il a géré des restaurants et un garage automobile, développant ainsi des compétences en gestion et en technique. En 2017, il rejoint l'industrie minière dans la salle de contrôle de Hecla Québec, puis celle d'Eldorado Gold Québec en 2022. Fort de ce parcours diversifié, il contribue désormais à optimiser les opérations minières à la mine Lamaque en repensant les compétences nécessaires pour une gestion efficace et réactive des processus.
PANEL : Salles de contrôle : formation, compétences et vision d’avenir
M. Alex Duchesne, M. Philippe Doyon, M. Danny Frenette et Mme Sophie-Anne Soumis
Résumé du panel :
L’implantation des salles de contrôle dans le secteur minier est un incontournable dans l’industrie minière québécoise. Actuellement, la phase de consolidation s’intensifie et nécessite l’acquisition de compétences spécifiques pour travailler avec les données, les systèmes et les panneaux de contrôle disponibles dans la salle de contrôle. La maîtrise de ces compétences est essentielle pour surveiller, contrôler et optimiser la production minière. Ces salles de contrôle jouent un rôle essentiel dans l’industrie minière en permettant une gestion plus précise, une meilleure utilisation des ressources et une réduction de l’impact environnemental. Ce panel souhaite approfondir la définition de la salle de contrôle, exprimer la vision actuelle et future de ce concept et répondre aux enjeux de main-d’œuvre et de formation à actualiser.
Alex Duchesne, superviseur logistique minière
Mine Éléonore, Newmont Corporation
Philippe Doyon-Poulin, professeur agrégé
Polytechnique Montréal
Danny Frenette, surintendant adjoint opérations minières
Mine Raglan, Glencore
Sophie-Anne Soumis, conseillère Innovation et Recherche
Institut national des mines
CONFÉRENCE 2 | Faire autrement : modèle du Centre de formation professionnelle de la Baie-James
Mesdames Sonia Caron et Isabel Théoret
Résumé de la conférence :
Situé dans le Nord-du-Québec, le Centre de formation professionnelle de la Baie-James s’est construit, au fil du temps, une notoriété enviable et un réseau partenarial fort. Sa contribution au développement socio-économique et sa capacité constante à « réfléchir autrement » pour « faire autrement » de manière à répondre aux besoins de formation de l’industrie minière l’amènent à se distinguer tant dans sa capacité à déconstruire les modèles pédagogiques pour les rendre performants, que dans ses approches de formation personnalisées pour chacune des entreprises avec lesquelles il travaille.
Sonia Caron, directrice de services et de centre
Centre de formation professionnelle de la Baie-James
Isabel Théoret, directrice adjointe
Centre de formation professionnelle de la Baie-James
ATELIER DE RÉFLEXION | Les enjeux de la formation minière au Québec en 2024
Dans le but de faire émerger des pistes de réflexion porteuses pour l’avenir de la formation minière grâce à la contribution de l’ensemble des partenaires rassemblés, l’Institut proposera aux participantes et aux participants du colloque un atelier de cocréation. Cette activité interactive permettra de tirer profit de l’intelligence collective de l’auditoire pour alimenter la réflexion de l’Institut et de ses partenaires en matière d’actualisation de l’offre de formation minière.
DÎNER-CONFÉRENCE | Nemaska Lithium | L’engagement chez Nemaska Lithium : plus qu’une vocation, un courant continu!
Mme Annie Pelletier
*GRATUIT et présenté seulement pour les gens en présentiel
Résumé de la conférence :
L’engagement chez Nemaska Lithium est au cœur de ses priorités et se décline de plusieurs façons. En développant ses projets majeurs, l’entreprise s’assure d’entretenir des relations durables avec les acteurs des régions et les communautés des Premières Nations environnantes, de favoriser la croissance des divers partenariats et de veiller à renforcer les liens créés. Valorisant une gestion des ressources humaines centrée sur la mobilisation du personnel, Nemaska Lithium met en place une approche personnalisée afin de générer une réelle différence. Cette conférence désire mettre en avant-plan les défis de développement de cette organisation et mieux comprendre ses enjeux et responsabilités.
Annie Pelletier, vice-présidente des ressources humaines et communications
Nemaska Lithium
Mme Annie Pelletier a travaillé pendant plus de 25 ans au sein de Rio Tinto, en Amérique du Nord et en Europe. Dotée d’une vision stratégique globale, elle est reconnue pour sa capacité à mobiliser les employés d’une organisation. Mme Pelletier a constamment démontré son aptitude à inspirer des équipes en vue de l’atteinte d’objectifs ambitieux, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif. Sa capacité à conduire avec succès des transformations organisationnelles témoigne de sa compétence à naviguer avec agilité dans des environnements en évolution rapide.
VISITES EN APRÈS-MIDI DÈS 14 H
CFP de la Baie-James
En après-midi, les participantes et participants du colloque auront la possibilité de visiter le Centre de formation professionnelle de la Baie-James où deux activités seront proposées, soit :
Une visite des installations du Centre, notamment le garage où est offert le programme Mécanique d’engins de chantier (DEP) et où sera également offert le nouveau programme Mécanique d’engins de chantier hybrides et électriques (AEP). Constamment mis au goût du jour afin de servir au mieux les élèves et de leur offrir un espace d’apprentissage optimal, le garage est adjacent à une classe ouverte dans laquelle la formation peut être offerte en groupe, en sous-groupe ou en individuel.
L’observation des activités qui auront lieu dans le cadre de l’événement Défi des recrues, une activité visant la sensibilisation aux métiers spécialisés au cours de laquelle des jeunes rivalisent afin de remporter des épreuves liées aux programmes de formation professionnelle.
