L’Institut national des mines brosse un portrait plus que pertinent des douze derniers mois.
23 compétences numériques à développer à l’ère du numérique dans le secteur minier. Des compétences listées grâce aux travaux de réflexion d’un comité de travail composé de[...]
The first research in the world to recognize the knowledge and skills in vocational training for the mining sector.
Le 18 novembre dernier, dans le cadre du congrès Québec Mines + Énergie, l’Institut national des mines a pu compter sur la présence de M. François Guité, un conférencier spécialisé en[...]
Femme inspirante, Mélissa Jean-St-Michel a su faire son chemin vers la réussite en empruntant des voies inusitées.
C’est plus de 7 300 postes qui seront à combler durant la période 2019 à 2023 dans le secteur minier québécois.
L’INMQ, le CSMO Mines et l’AMQ ont travaillé ensemble afin de soutenir les entreprises du secteur minier, les organismes et les établissements d'enseignement dans la transition vers[...]
Ce rapport fait état des données recueillies auprès des entreprises œuvrant dans le secteur minier québécois et des établissements publics du niveau professionnel et collégial quant au[...]
Jean-François Pressé a complété sa première année en poste, le 12 décembre, en tant que président directeur général de l’Institut national des mines. M. Pressé dresse un bilan positif de[...]
L’Institut national des mines (INMQ) a lancé le 3 octobre dernier son premier rapport traitant de la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) en formation minière.
Le PDG de l'Institut national des mines, Jean-François Pressé, le vice-président du conseil d'administration, Michel Laplace, ainsi que 30 autres canadiennes et canadiens ont pris part à la[...]
Le 18 novembre dernier, l’Institut national des mines a tenu son colloque « La mine actuelle et future au Québec : formation, innovations et technologies », et a permis à plus de 60[...]
