23 compétences numériques à développer à l’ère du numérique dans le secteur minier. Des compétences listées grâce aux travaux de réflexion d’un comité de travail composé de[...]
The first research in the world to recognize the knowledge and skills in vocational training for the mining sector.
Le 18 novembre dernier, dans le cadre du congrès Québec Mines + Énergie, l’Institut national des mines a pu compter sur la présence de M. François Guité, un conférencier spécialisé en[...]
Femme inspirante, Mélissa Jean-St-Michel a su faire son chemin vers la réussite en empruntant des voies inusitées.
C’est plus de 7 300 postes qui seront à combler durant la période 2019 à 2023 dans le secteur minier québécois.
C’est plus de 7 300 postes qui seront à combler durant la période 2019 à 2023 dans le secteur minier québécois, c’est ce que révèle une étude lancée le 20 janvier 2020.[...]
L’INMQ, le CSMO Mines et l’AMQ ont travaillé ensemble afin de soutenir les entreprises du secteur minier, les organismes et les établissements d'enseignement dans la transition vers[...]
Ce rapport fait état des données recueillies auprès des entreprises œuvrant dans le secteur minier québécois et des établissements publics du niveau professionnel et collégial quant au[...]
Jean-François Pressé a complété sa première année en poste, le 12 décembre, en tant que président directeur général de l’Institut national des mines. M. Pressé dresse un bilan positif de[...]
L’Institut national des mines (INMQ) a lancé le 3 octobre dernier son premier rapport traitant de la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) en formation minière.
